Les pourboires et gratifications reçus par les employés constituent un revenu gagné à l’égard d’un emploi aux fins de la Loi de l’impôt sur le revenu. Cependant, il faut établir si les pourboires reçus dans le cours d’un emploi sont considérés comme étant des gains ouvrant droit à pension en vertu du RPC ou des gains assurables en vertu de la Loi sur l’assurance-emploi. Pour répondre à cette question, il faut d’abord savoir si les pourboires sont considérés comme ayant été versés par l’employeur (pourboires contrôlés) ou par le client (pourboires directs), ou s’il s’agit de pourboires déclarés dans la province de Québec.  Vous trouverez plus d'information sur le site de l'ARC à l'adresse suivante : https://www.canada.ca/fr/agence-revenu/services/impot/decisions-concernant-regime-pensions-canada-rp....

Je vous invite à lire notre blog sur les pourboires : https://turboimpot.intuit.ca/info/les-pourboires-sont-ils-imposables-au-canada-6444.  

J'espère que ces informations pourront vous aider.